RENFORCEZ VOTRE LEADERSHIP AVEC LA FORMATION EN COURAGE MANAGÉRIAL

Notre formation en ligne sur le courage managérial vise les compétences essentielles du leadership en fixant des orientations claires, en redressant les situations critiques, en résolvant les problèmes avec rigueur et bienveillance, et communiquer des décisions dans les moments difficiles. Cette formation asynchrone, d’une durée d’environ 3 heures, permet aux leaders d’exercer leur autorité de manière efficace tout en maintenant des relations de travail saines, en se basant sur des stratégies pour naviguer avec assurance à travers les défis rencontrés avec leur équipe. Disponible en anglais.

Profitez également de notre service de coaching en ligne pour approfondir vos connaissances et recevoir des conseils personnalisés. 

Déployer son courage managérial selon son style de leadership

La formation explore diverses approches en courage managérial pour aider les leaders à comprendre et à appliquer leur courage selon leur style de leadership. La formation met un accent particulier sur la réflexion personnelle et l’analyse critique, offrant aux leaders des prises de recul pour mieux comprendre leurs propres comportements, les freins rencontrés et des pistes de solutions.

Plan de cours et objectifs d’apprentissage pour le courage managérial

• Comprendre les principes du leadership authentique et efficace.
• Placer le courage managérial dans divers contextes de management.
• Reconnaître les indicateurs d’un manque de courage managérial.
• Identifier les causes de l’inaction et les conséquences qui en découlent.
• Maintenir une harmonie dans les relations interpersonnelles.
• Mettre en œuvre des initiatives de courage managérial.

Explorez nos ressources complémentaires

Pour approfondir vos compétences en courage managérial, nous vous invitons à découvrir notre formation en ligne sur le recadrage constructif. Cette formation, qui fait partie intégrante du courage managérial, vous fournira des outils et des techniques pour aborder les situations difficiles de manière constructive et positive. De plus, nous vous recommandons la lecture de notre article de blogue s'intitulant : “Courageous Leadership… What About It?” (en anglais seulement), qui explore les aspects du leadership courageux.

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