Les outils de leadership sont des guides PDF concis, disponibles en téléchargement après achat. Ils servent à offrir un soutien aux personnes souhaitant mener des activités de management ou de réflexion personnelle. Les thèmes abordés sont variés, tels que la communication, la définition d'objectifs, le brainstorming, et l'amélioration de l'efficacité, que ce soit pour l'équipe ou individuellement. Ces outils fournissent des méthodologies simples et efficaces pour aider chacun à s'améliorer dans son travail, quel que soit son rôle.

Il est souvent nécessaire, au lieu de se disperser, de suivre une méthodologie ou un modèle qui nous guide à travers des étapes claires et crée une structure dans nos efforts d'amélioration. Que ce soit pour des activités de management avec une équipe ou pour une réflexion personnelle, une méthodologie, même simple, renforce notre professionnalisme. Elle permet de structurer nos actions et de mobiliser les équipes. Pour des situations personnelles, ces outils agissent un peu comme un coach, nous guidant à travers différentes étapes pour nous améliorer.

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Nos outils de leadership offrent une solution abordable pour vous engager dans une réflexion d'amélioration, en utilisant des méthodologies adaptées à votre équipe ou à vos besoins individuels. En les utilisant, vous pouvez renforcer votre confiance en vous et agir en leader. Ces outils vous permettent d’organiser vos actions, de mieux mobiliser vos équipes et d'atteindre vos objectifs personnels de manière plus efficace. De plus, ils offrent une nouvelle perspective et une manière différente de faire les choses, ce qui pourrait vous inciter à sortir des
sentiers battus et à repenser des méthodes que vous utilisez peut-être depuis longtemps.

Suivant l’achat de votre outil, vous recevrez un courriel avec le lien de téléchargement de votre outil. Tous les outils sont protégés par un mot de passe devant être utilisé pour chaque ouverture. Vous trouverez le mot de passe dans le courriel de téléchargement de votre outil.

Nos outils sont en français et en anglais.

Une formation asynchrone est un mode d'apprentissage où les participants peuvent accéder aux ressources pédagogiques à tout moment, sans avoir besoin d'être présents en même temps que les formateurs ou les autres apprenants. Ce type de formation offre une grande flexibilité, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur propre rythme et selon leur emploi du temps personnel. Cependant, il est important de noter que l'accès à une connexion Internet est nécessaire pour consulter les contenus en ligne.

Ce mode d'apprentissage favorise l'autonomie et permet aux apprenants d'organiser leur parcours éducatif selon leurs préférences et besoins individuels. Contrairement à la formation synchrone, qui nécessite une interaction en temps réel, la formation asynchrone permet de concilier plus facilement les obligations personnelles et professionnelles avec l'apprentissage.

Pour en savoir plus, nous vous recommandons de lire notre article intitulé :

La formation asynchrone : une révolution pour l’apprentissage.

Oui, toutes les formations proposées par Proxima Leadership sont asynchrones. Elles incluent des capsules préenregistrées, qui sont des micro-apprentissages d'une durée approximative de 5 à 10 minutes. Cette approche moderne permet aux apprenants de rester concentrés et motivés, tout en intégrant facilement ces courtes sessions dans leur emploi du temps quotidien.

Outre les capsules préenregistrées, une panoplie d'activités est proposée pour favoriser la réflexion, l'analyse et la prise de recul. L'accent est mis sur le développement des compétences à travers des exercices, des devoirs, des études de cas et des outils pratiques, en fonction de la thématique. Cela permet aux apprenants de progresser de manière autonome. Nous suggérons de consulter les plans de cours pour obtenir des informations détaillées sur le parcours d'apprentissage de chaque formation

La charge de travail estimée pour un cours est d'environ 3 heures. Le plan de cours fournit des détails sur le temps nécessaire pour les exercices et les travaux. Il est important que les apprenants s'investissent pleinement. Pendant les capsules, ils peuvent mettre la vidéo sur pause pour prendre des notes, réfléchir, et envisager des situations ou des idées nouvelles. Cette méthode d'apprentissage active est au cœur de nos formations. Si les apprenants ne prennent pas le temps de faire les devoirs ou de s'investir dans le temps requis, il sera difficile de développer les compétences souhaitées. Un investissement en réflexion, introspection et pratique est donc indispensable.

Nos formations en leadership s'adressent à toute personne souhaitant recevoir un soutien pour développer sa
réflexion sur le leadership. Elles conviennent particulièrement à ceux qui cherchent à explorer de nouvelles perspectives ou à prendre du recul sur des thématiques spécifiques. Nos programmes sont conçus pour encourager la réflexion et l'analyse, quel que soit votre parcours professionnel.

Chez Proxima Leadership, nous croyons fermement que "Le leadership pour tous, partout" est une réalité accessible, offrant à chacun la possibilité de développer ses compétences et d’exprimer son plein potentiel, peu importe son rôle.

Considérant que la majorité des formations sont d’une durée de moins de 3h, incluant les lectures et activités, l’accès offert est d’une durée de 60 jours, à partir de la date d’achat de la formation. Aucune demande de prolongation ne sera autorisée, sans exception.  

Vous pouvez vous inscrire directement sur notre site internet en sélectionnant le programme de votre
choix et en suivant les instructions d'inscription. Vous recevrez ensuite un accès immédiat aux contenus de la formation.

Ajoutez les formations désirées à votre panier. Lorsque vous êtes prêt cliquez sur votre panier, puis sur « Payer ». Une page de connexion à votre compte client apparaîtra pour vous permettre de vous connecter.

Si vous n’avez pas encore de compte client, créez-en un en sélectionnant « Créez-en un » sous le bouton de connexion. Procédez au paiement en suivant les instructions, en vous assurant que l’adresse courriel utilisée est la même que celle de votre compte. Toutes vos formations seront ensuite disponibles dans votre espace client.

Oui, nos formations sont accessibles depuis n'importe quel appareil connecté à Internet.

Oui, une attestation est délivrée à la fin de la formation. 

Chaque ordre professionnel a ses propres critères d’admissibilité et de reconnaissance pour les formations continues. Nous vous recommandons de vérifier directement auprès de votre ordre professionnel pour savoir si la formation spécifique que vous envisagez est admissible et reconnue. 

En règle générale, les requis sont :

1. le plan de cours qui comprend les détails du cours que vous avez suivi ;
2. le certificat de formation ;
3. finalement la facture qui est une preuve de paiement pour la formation.

Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail. L’agrément assure que l’organisme formateur satisfait les conditions prévues par le règlement, c’est-à-dire qu’il a l’expérience requise dans les champs professionnels dans lesquels il dispense sa formation et qu’il possède également des compétences à titre de formateur. Notre numéro de certificat est le : 0060082.

Contactez-nous directement à l’adresse suivante : equipe@proximaleadership.com. Notre équipe se fera un plaisir de vous assister rapidement.

Les tests psychométriques sont des outils essentiels pour mieux se connaître et identifier ses forces ainsi que ses axes d'amélioration. Proxima Leadership propose aux individus d'accéder à divers tests psychométriques, leur offrant ainsi la possibilité de prendre en main leur développement personnel et professionnel.

En prenant l'initiative de passer ces tests, les individus peuvent élaborer un plan de développement personnel et professionnel, souvent en complément d'une formation. Cela leur permet de gérer activement leur parcours professionnel, indépendamment des initiatives de leur employeur.

Interpréter les résultats de votre test psychométrique peut être une étape enrichissante pour mieux vous connaître et planifier votre développement personnel et professionnel. Voici quelques conseils pour vous aider :

Comprendre les scores 

Les tests psychométriques fournissent souvent des scores sur différentes échelles. Par exemple, un test de personnalité comme le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) vous donnera un type de personnalité basé sur quatre dimensions.

Analyser les suggestions de développement 

De nombreux tests incluent des suggestions de développement basées sur vos résultats. Ces recommandations peuvent vous aider à identifier des domaines spécifiques à améliorer. Prenez le temps de réfléchir aux questions posées et aux suggestions fournies pour élaborer un plan de développement personnel.

Consulter les fiches produits :

Chaque test psychométrique a une fiche produit détaillant le contenu et les objectifs du test. Consultez ces fiches pour mieux comprendre ce que chaque test mesure.

Explorer nos articles complémentaires :

Certains de nos articles peuvent orienter vos réflexions au sujet des tests psychométriques.

Comment mettre votre résultat MBTI à profit ?

Mes valeurs, mon travail : la clé d’une carrière réussie.

Mieux travailler en comprenant sa personnalité.

Les 10 compétences de leadership les plus complexes.

En prenant ces mesures, vous pourrez tirer le meilleur parti de vos tests psychométriques et utiliser les résultats pour guider votre développement personnel et professionnel.

Les tests psychométriques en ligne sont un outil précieux pour mieux se connaître. Ils permettent d'identifier vos points forts et vos axes d'amélioration. En analysant vos résultats, vous pouvez élaborer un plan de développement personnel, choisir les compétences à travailler et mettre en place des actions concrètes basées sur des données fiables. Ces tests offrent souvent des suggestions et une orientation pour favoriser votre progression. C'est une approche proactive pour gérer votre parcours professionnel et personnel.

À la suite de votre achat, vous recevrez par courriel un lien vous invitant à effectuer votre test dans environ 24 heures dans les journées ouvrables. Si vous n’avez pas reçu ce lien, assurez-vous qu’il n’est pas tombé dans vos courriers indésirables. Si vous ne trouvez toujours pas le lien, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide supplémentaire.

Aucun remboursement n’est possible, une fois l’achat effectué. 

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