Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit

225.00$ CAD
  • Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit
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Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit

225.00$ CAD
225.00$ CAD

Outil psychométrique en ligne sur la gestion des conflits

L’approche Thomas-Kilmann est la principale mesure des styles de gestion des conflits. Sa popularité réside dans sa capacité à illustrer comment chaque posture peut être utile dans certaines situations. Cet outil permet aux individus de reconnaître la valeur de leurs propres styles de conflits et d’apprendre également la valeur des autres stylesDisponible en anglais

30 questions · 15 minutes · 225$ CAD · Aucun remboursement

*À la suite de votre achat, vous recevrez par courriel un lien vous invitant à effectuer votre test dans environ 24 heures. Si vous n’avez pas reçu ce lien, assurez-vous qu’il n’est pas tombé dans vos courriers indésirables. Si vous ne trouvez toujours pas le lien, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide supplémentaire.

Une évaluation clé pour la prévention et la résolution efficace des conflits

L’approche Thomas-Kilmann est plus qu’un simple outil d’évaluation. Elle peut soutenir efficacement les politiques et les processus de gestion des conflits au sein d’une organisation. En aidant les individus à comprendre leurs propres styles de gestion des conflits et ceux des autres, cet outil devient un appui stratégique pour toute organisation qui cherche à prévenir les conflits, à résoudre efficacement les tensions, et à promouvoir une culture de bienveillance.

Les applications du test Thomas-Kilmann en situation de conflit (test de personnalité)

Le test Thomas-Kilmann offre à votre entreprise la possibilité d’initier des discussions constructives autour des conflits. Il peut servir d’instrument indépendant pour les individus, s’intégrer dans un processus d’apprentissage en groupe, ou être utilisé dans le contexte de notre formation en ligne sur la gestion des conflits.

Qu'est-ce que mesure le test Thomas-Kilmann (test de personnalité) ?

Le test Thomas-Kilmann indique la posture prédominante de la personne en situation de conflit :

  • Rivaliser
  • Céder 
  • Chercher un compromis
  • Collaborer 
  • Éviter

Comment mettre votre résultat MBTI à profit ?

Connaître son type de personnalité à travers le test MBTI est un excellent point de départ, mais que faire de ces informations ? Notre article : Comment mettre votre résultat MBTI à profit vous guidera pour mieux comprendre vos résultats et les appliquer dans votre quotidien, que ce soit pour améliorer vos relations, affiner votre style de communication, ou faire des choix plus alignés avec vos préférences. Découvrez des conseils pratiques pour exploiter pleinement votre profil MBTI et en tirer des bénéfices tangibles.

*Les rapports sont parfois soumis à des mises à jour. Le visuel du rapport peut différer de l'exemple.