Formation sur la gestion et la résolution des conflits.
Notre formation en ligne sur la gestion et la résolution des conflits est conçue pour vous aider à comprendre et à développer vos compétences en gestion des conflits, qui jouent un rôle central dans nos interactions avec l'équipe, les collègues, les clients et les supérieurs. Disponible également en anglais.
Savoir agir pour des interactions plus positive au travail.
Notre formation en ligne vous offre des ressources et des méthodes pratiques pour gérer les conflits de manière plus efficace et pour cultiver une attitude plus positive sur votre lieu de travail. En développant vos compétences en gestion des conflits, vous améliorerez non seulement votre efficacité professionnelle, mais aussi la qualité de vos interactions.
Cette formation offre une occasion unique de prendre du recul, d'examiner votre approche face aux conflits et de réfléchir à vos propres réactions. Un moment d'introspection essentiel pour un équilibre et une harmonie professionnelle.
Pourquoi devriez-vous suivre la formation sur la gestion des conflits?
- Améliorer la communication: pour les professionnels cherchant à développer des compétences en communication pour mieux gérer les tensions et améliorer les interactions au travail.
- Renforcer le leadership: pour les leaders souhaitant adopter des stratégies de gestion des conflits pour renforcer leur leadership et créer un environnement de travail plus harmonieux.
- Développer la résilience: pour ceux qui veulent apprendre à gérer les conflits de manière constructive afin de renforcer leur résilience et leur capacité à faire face aux défis professionnels.
- Optimiser la productivité: pour les employés désireux de minimiser les conflits pour améliorer la productivité et l'efficacité au sein de leur équipe.
En plus de la formation, recevez un outil leadership de notre collection.
Pour vous offrir une expérience de formation complète, la formation inclut un outil sur la communication efficace, issu de notre collection Leadership. Ce complément exclusif vous permet d'explorer une thématique complémentaire. Une valeur ajoutée qui enrichit votre expérience de formation.
Poursuivez votre réflexion avec un test psychométrique sur la gestion des conflits.
Après avoir terminé notre formation, vous pourriez être intéressé à approfondir votre compréhension sur votre posture dans des situations conflictuelles. La méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit vous aide à identifier vos tendances personnelles en matière de gestion des conflits et à comprendre comment elles influencent vos interactions avec les autres.
Ce test pourrait être un excellent moyen pour vous de poursuivre votre réflexion sur les concepts que vous avez appris pendant la formation. Il pourrait également vous fournir des informations précieuses pour continuer à développer vos compétences en gestion des conflits. Nous vous encourageons à envisager cette option comme une étape supplémentaire dans votre parcours d'apprentissage.
Consultez le plan de formation détaillé.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation et en maximiser les bénéfices, nous vous invitons à explorer le programme de formation complet. Découvrez les informations essentielles sur les exercices pratiques, les réflexions guidées et le temps alloué à chaque activité, et préparez-vous à une expérience d'apprentissage enrichissante.
Profitez également de notre service de coaching en ligne pour approfondir vos connaissances et recevoir des conseils personnalisés.
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