Formation en ligne sur la reconnaissance au travail.
La formation en ligne sur la reconnaissance au travail s’adresse à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs pratiques dans ce domaine. La reconnaissance au travail est l’un des principaux leviers de fidélisation des employés. Elle a des effets positifs sur la motivation, les attitudes et les comportements au sein de l’organisation. De plus, elle contribue à une meilleure perception du leadership des gestionnaires. Disponible en anglais.
Leaders, gestionnaires, managers, chefs d’équipe et responsables des ressources humaines ont un rôle important à jouer dans la promotion de la reconnaissance au travail. En soutenant activement cette pratique, ils renforcent les stratégies d’attraction et de rétention du personnel.
Notre guide sur 80 idées de reconnaissance au travail.
En complément du cours, nous vous offrons notre fameux guide contenant 80 idées concrètes pour reconnaître vos collaborateurs et créer un environnement professionnel positif. Découvrez des pratiques de reconnaissances inspirantes pour renforcer la motivation et l’engagement de vos équipes.
Sondez la reconnaissance avec notre liste de questions.
Nous mettons à votre disposition une liste de questions pour élaborer un sondage sur la reconnaissance au travail. Ce sondage vous permettra de recueillir des données essentielles concernant les pratiques de reconnaissance au sein de votre équipe, département et/ou organisation.
À qui s'adresse cette formation sur la reconnaissance au travail?
- Leaders, gestionnaires et managers qui souhaitent comprendre l'impact de la reconnaissance sur la motivation et la fidélisation de leurs équipes et développer des pratiques efficaces pour la mettre en œuvre.
- Chefs d'équipe qui veulent renforcer les liens avec leurs collaborateurs, améliorer l'ambiance de travail et augmenter l'engagement au sein de leur équipe par la reconnaissance
- Responsables des ressources humaines qui cherchent à intégrer la reconnaissance comme un élément clé de la stratégie d'attraction et de rétention du personnel de l'organisation.
- Toute personne ayant un rôle de supervision ou d'influence et qui souhaite améliorer ses compétences en matière de reconnaissance pour favoriser un environnement de travail positif et performant.
Consultez le plan de formation détaillé.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation et en maximiser les bénéfices, nous vous invitons à explorer le programme de formation complet. Découvrez les informations essentielles sur les exercices pratiques, les réflexions guidées et le temps alloué à chaque activité, et préparez-vous à une expérience d'apprentissage enrichissante.
Profitez également de notre service de coaching en ligne pour approfondir vos connaissances et recevoir des conseils personnalisés.
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Aucun remboursement.