Formation en ligne sur réussir sa relation avec son équipe.

 

Cette formation en ligne est conçue spécifiquement pour les personnes dans un rôle de supervision, pouvant être à différents niveaux de management, et déterminées à créer une alliance solide avec leur équipe ou à faire évoluer leur relation avec les membres de celle-ci vers un niveau supérieur. Disponible en anglais.

L'importance de la relation manager-équipe pour un leadership impactant.

Cultiver des relations professionnelles positives offre des bénéfices qui transcendent le simple bien-être ou la performance. Les leaders qui réussissent à établir des liens constructifs avec leur équipe non seulement jouissent d'un environnement de travail plus épanouissant, mais ils renforcent l'efficacité de leur leadership. En investissant dans la qualité de vos relations avec votre équipe, vous investissez directement dans la puissance et la durabilité de votre leadership.

En plus de la formation, recevez un outil leadership de notre collection.

Pour vous offrir une expérience de formation complète, la formation inclut un outil sur l’efficacité d'équipe, issu de notre collection Leadership. Ce complément exclusif vous permet d'explorer une thématique complémentaire. Une valeur ajoutée qui enrichit votre expérience de formation.

À qui cette formation est-elle destinée?

Les superviseurs et gestionnaires à tous les niveaux qui souhaitent établir une alliance solide avec leur équipe et faire évoluer leurs relations vers un niveau supérieur.

Les nouveaux leaders qui prennent leurs premières responsabilités de gestion d'équipe et veulent établir des bases relationnelles solides avec leurs collaborateurs.

Les gestionnaires de projet qui doivent influencer et collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles, souvent sans autorité hiérarchique directe.

Les professionnels aspirant à des rôles de leadership qui comprennent que la capacité à bâtir des relations solides est une compétence fondamentale pour réussir en tant que leader.

Approfondissez votre compréhension relationnelle avec le test FIRO.

Pour une exploration plus poussée de vos dynamiques interpersonnelles au travail, nous vous proposons le test psychométrique FIRO. Cet outil d'évaluation est spécialement conçu pour vous aider à mieux comprendre vos relations avec l'ensemble de vos contacts professionnels. En comprenant vos propres besoins relationnels, vous serez en mesure de renforcer la fluidité de vos interactions et d'optimiser la qualité de vos relations professionnelles à tous les niveaux.

• Les relations avec vos collègues de travail.
• La relation avec votre supérieur.e.
• Les relations avec vos subordonnés directs.
• La gestion des conflits et négociation.
• Prise de décisions et gestion des priorités.

Consultez le plan de formation détaillé.

Pour tirer le meilleur parti de cette formation et en maximiser les bénéfices, nous vous invitons à explorer le programme de formation complet. Découvrez les informations essentielles sur les exercices pratiques, les réflexions guidées et le temps alloué à chaque activité, et préparez-vous à une expérience d'apprentissage enrichissante.

 

Chaque leader aspire à améliorer son style de gestion pour favoriser des relations efficaces et un climat harmonieux, tout en étant apprécié. Pour approfondir ce sujet, nous vous recommandons la lecture de cet article qui pourrait vous intéresser: L'importance des liens humains au travail.

Profitez également de notre service de coaching en ligne pour approfondir vos connaissances et recevoir des conseils personnalisés. 

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