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Dans le parcours de carrière de chacun et chacune, comprendre ses valeurs au travail est semblable à régler les voiles dans la bonne direction. Il s’agit d’aligner sa vie professionnelle avec nos valeurs et ce qui définit nos attentes en situation de travail.
Managerial courage is not about being fearless but about the willingness to face fear and uncertainty head-on. It's the quality that compels managers to address issues others might avoid, such as confronting underperformance, championing change, or making unpopular decisions for the greater good.
Reframing is not merely a corrective action; it’s an opportunity to enhance skills, modify behaviors, and align individual performance with the strategic objectives of the organization.
Des relations de qualité sont synonymes d’un milieu de travail positif, où le respect et la valorisation de chaque individu sont prioritaires, favorisant ainsi un sentiment d’appartenance et d’épanouissement professionnel.
