Révélez les traits de personnalité qui influencent le comportement au travail.

L’évaluation psychométrique IPT (l'indice de personnalité au travail) a été conçue pour révéler les traits de personnalité qui influencent le comportement au travail. Elle est destinée aux gestionnaires, employés, consultants, chercheurs d’emploi, ainsi qu’aux individus qui cherchent à se comprendre eux-mêmes et à améliorer leur performance au travail. Disponible en anglais. 

113 questions · 10 minutes · 175$-230$ CAD · Aucun remboursement

*À la suite de votre achat, vous recevrez par courriel un lien vous invitant à effectuer votre test dans environ 24 heures. Si vous n’avez pas reçu ce lien, assurez-vous qu’il n’est pas tombé dans vos courriers indésirables. Si vous ne trouvez toujours pas le lien, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide supplémentaire.

Types de rapport IPT à choisir (les prix varient selon le type de rapport)

• Développement
• Sélection
• Leadership
• Carrière

Les applications de l'indice de personnalité au travail (test de personnalité)

• Comprendre les forces : Découvrez vos forces ou encore chaque membre de votre équipe, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.
• Améliorer la collaboration : Comprenez comment différents traits de personnalité interagissent, pour créer une dynamique d’équipe plus efficace et harmonieuse.
• Recruter avec confiance : Assurez-vous que vous embauchez des candidats qui correspondent à la culture de votre entreprise et aux exigences du poste.
• Développer le leadership : Aidez les leaders actuels et futurs à comprendre leur style de leadership unique et comment ils peuvent l’adapter pour mieux répondre aux besoins de leur équipe.

Qu'est-ce que mesure l’indice de personnalité au travail (test de personnalité) ?

• Énergie et dynamisme : la confiance sociale, la capacité à gérer plusieurs tâches, le leadership, la persuasion, l’ambition et l’énergie.
• Votre style au travail : le souci du détail, le respect des règles, la persévérance, la planification et la fiabilité.
• Travailler avec les autres : le niveau d’extraversion, travailler en équipe, se soucier des autres et l’esprit égalitaire.
• Faire face à la pression et au stress : la maîtrise de soi et une tolérance au stress.
• La résolution des problèmes : l’innovation et le raisonnement analytique.
• Reconnaître et gérer le changement : l’initiative et la flexibilité.

Comment mettre votre résultat MBTI à profit ?

Connaître son type de personnalité à travers le test MBTI est un excellent point de départ, mais que faire de ces informations ? Notre article : Comment mettre votre résultat MBTI à profit vous guidera pour mieux comprendre vos résultats et les appliquer dans votre quotidien, que ce soit pour améliorer vos relations, affiner votre style de communication, ou faire des choix plus alignés avec vos préférences. Découvrez des conseils pratiques pour exploiter pleinement votre profil MBTI et en tirer des bénéfices tangibles.

*Les rapports sont parfois soumis à des mises à jour. Le visuel du rapport peut différer de l'exemple.