L’un des tests de personnalité les plus couramment utilisés est l’Indicateur de Type Myers-Briggs (MBTI). Grâce à une série de questions, le test attribue à chaque individu l’un des 16 types, basé sur ses tendances vers l’extraversion ou l’introversion, la sensation ou l’intuition, la pensée ou le sentiment, et le jugement ou la perception. Bien...

The consequences of a job that feels meaningless can be profound, leading to disengagement, dissatisfaction, and even burnout. But why does work sometimes lose its sense of meaning, and what can be done to reclaim it?

Quality relationships are synonymous with a positive work environment, where respect and appreciation for everyone are priorities, thus fostering a sense of belonging and professional fulfillment.

Trouver un sens à son travail n’est pas seulement une quête de satisfaction personnelle, mais une nécessité pour la santé mentale, la motivation et la productivité.