Outils RH pour la gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre

979.00$ CAD
  • Outils ressources humain sur la planification de la main d'oeuvre
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  • Outils RH pour la gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre
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  • Planifier ses besoins de main d'oeuvre en ressources humaines

Outils RH pour la gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre

979.00$ CAD

Disposez-vous des bons outils en ressources humaines pour planifier adéquatement vos besoins de main-d’œuvre?

La gestion de la main-d’œuvre des entreprises est parfois touchée par plusieurs perturbations et incertitudes. Des questions importantes se posent quant aux emplois et compétences actuelles de l’entreprise mais également comment elles seront appelées à évoluer dans l’avenir afin de maintenir la performance organisationnelle.

Le catalyseur pour la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre dispose d'outils visant à appuyer l’entreprise à être mieux préparer aux changements et éviter des imprévus au niveau des dépenses et des effectifs, prévoir ses besoins de main-d’œuvre et déterminer quels seront les meilleurs moyens pour l’acquérir. 

  • Une boîte à outils RH complète sur la gestion prévisionnelle de main-d’œuvre
  • Un guide pour respecter les étapes d'une GPMO réussie
  • Des étapes pour une mise en œuvre autonome et à votre rythme
  • Une méthodologie qui facilite la gestion du changement
  • Des outils en ressources humaines uniques entièrement personnalisables
  • Un plan de communication
  • Des modèles de procédure et de questions à se poser
  • Différents outils permettant l’évaluation de la vulnérabilité des emplois, les compétences actuelles et futures, l’intention de rester, les départs, etc.
  • Des suggestions de méthodologies de cueillette d'information, des pistes d'action pour favoriser l'attraction et la rétention de personnel
  • Et bien d'autres choses...

Une solution moderne pour une mise en œuvre réussie de votre gestion prévisionnelle de main-d’œuvre. Des outils en ressources humaines qui vous appuient de manière professionnelle et efficace.