PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : UNE PRIORITÉ POUR TOUTES LES ORGANISATIONS

La prévention des risques psychosociaux en milieu de travail est une question qui touche toutes les organisations, indépendamment de leur taille, de leur secteur ou de leur localisation géographique. Ces risques, qui peuvent prendre de nombreuses formes, ont un impact significatif sur le bien-être et la productivité des employés. Disponible en anglais.

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FORMATION VIRTUELLE : UN LEVIER POUR LA GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Nous proposons une formation en ligne dédiée à cette problématique. Elle vise à outiller les participants pour identifier, prévenir et gérer ces risques, et à promouvoir un environnement de travail positif et respectueux. Cette formation est un levier essentiel pour la gestion des risques psychosociaux en milieu de travail. Elle offre des stratégies concrètes et des outils pratiques pour améliorer la santé et le bien-être au travail. En participant à cette formation, vous serez mieux équipé pour influencer et favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire.

LE RÔLE DU LEADERSHIP DANS LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Le leadership joue un rôle clé dans cette démarche. Un leader efficace est celui qui s'assure d'atteindre les objectifs organisationnels tout en favorisant un environnement de travail sain et en encourageant une approche positive de la santé mentale et physique. Les leaders doivent être formés pour reconnaître les signes de stress et de malaise chez les employés, et mettre en place des stratégies de soutien et de prévention adaptées. En adoptant une communication ouverte, en valorisant le bien-être des employés et en promouvant des pratiques de travail équilibrées, les leaders peuvent considérablement réduire les risques psychosociaux. Un bon leadership inspire la confiance et l'engagement, essentiels pour un environnement de travail harmonieux et performant.

Plan de cours et objectifs d'apprentissage sur la prévention des risques psychosociaux :

• Apprenez à reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux au travail.
• Repérez les éléments de stress liés aux rôles dans l'équipe.
• Familiarisez-vous avec les facteurs organisationnels influençant le bien-être des employés.
• Construisez une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux.
• Concevez une stratégie efficace pour gérer les risques psychosociaux.
  

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